Categorie: Arbeidsrecht
Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW)
Het kabinet heeft aangekondigd dat een Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid (NOW) in het leven wordt geroepen.
Steunmaatregelen voor zelfstandig ondernemers in verband met de Corona-crisis (TOZO & TOGS)
Bent u zelfstandig ondernemer of ZZP-er dan is het van belang om te checken of u een beroep kunt doen op de Tijdelijke Overbruggingsregeling Zelfstandige Ondernemers (TOZO) en/of op de regeling Tegemoetkoming Ondernemers Getroffen Sectoren (TOGS). Beide regelingen worden in deze blog kort uiteengezet.
Coronavirus en werktijdverkorting
Het Coronavirus houdt de gemoederen flink bezig. Overal om ons heen zien we dat economische activiteit terugloopt. Indien de verwachting is dat de terugloop in werkzaamheden tenminste een periode van twee weken beslaat en maximaal een periode van 24 weken beslaat, kan het aantrekkelijk zijn om werktijdverkorting aan te vragen.
Wet arbeidsmarkt in balans: Wat verandert er per 1 januari/april 2020?
De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) treedt in werking met ingang van 1 januari 2020. Wat verandert onder meer per 1 januari 2020?
Vakantie en ziekte: hoe zit het ook alweer?
Wettelijke- en bovenwettelijke vakantiedagen Uw werknemer heeft recht op wettelijke en bovenwettelijke vakantiedagen. Wettelijke dagen worden vastgesteld door de arbeidsomvang per week per vier te vermenigvuldigen. Bij een fulltime dienstverband bedraagt het aantal wettelijke vakantiedagen dus 20 per jaar. Bovenwettelijke dagen zijn dagen die vastgesteld worden in de arbeidsovereenkomst of bij CAO. Ziek tijdens vakantie... Lees meer
Biedt aanpassing van de wet meer mogelijkheden om uw werknemer te ontslaan?
Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) naar de Eerste Kamer Op 5 februari 2019 heeft de Tweede Kamer de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) met 81 stemmen aangenomen. De WAB brengt wijzigingen aan op de WWZ, die in 2015 in werking trad. De WWZ kent een gesloten stelsel van ontslagronden; in de praktijk levert dat veel problemen... Lees meer
Wetsontwerp WAB (Wet arbeidsmarkt in balans) naar buiten gebracht
In november 2018 is het wetsvoorstel arbeidsmarkt in balans naar buiten gebracht. Het wetsvoorstel moet zorgen voor een nieuw evenwicht op de arbeidsmarkt. Het wetsvoorstel bevat een groot aantal maatregelen die in 2020 in werking moeten treden. De Tweede Kamer gaat zich de komende tijd buigen over het wetsvoorstel. Als de Tweede Kamer akkoord gaat,... Lees meer
Extra geboorteverlof na 1 januari 2019
Per 1 januari 2019 treedt in werking de Wet invoering extra geboorteverlof (WIEG).
WETSVOORSTEL COMPENSATIE TRANSITIEVERGOEDING ZIEKE WERKNEMERS AANGENOMEN DOOR TWEEDE KAMER
Per 1 juli 2015 werd het arbeidsrecht ingrijpend gewijzigd. Per genoemde datum werd de transitievergoeding ingevoerd. De transitievergoeding is onder andere verschuldigd bij een beëindiging van een dienstverband na een aaneengesloten periode van arbeidsongeschiktheid van langere duur dan twee jaar. In een dergelijk geval kan het dienstverband opgezegd worden na verkregen toestemming door het UWV.
Verboden cameratoezicht op uw bedrijf?
Recentelijk is in het nieuws gekomen dat in een aantal kleedkamers van sauna’s verborgen camera’s hebben gehangen welke opnames hebben gemaakt van zich daar bevindende personen. Dit heeft terecht tot veel opschudding geleid. Hoe zit het eigenlijk met de camera’s op de werkvloer?