Bent u zelfstandig ondernemer of ZZP-er dan is het van belang om te checken of u een beroep kunt doen op de Tijdelijke Overbruggingsregeling Zelfstandige Ondernemers (TOZO) en/of op de regeling Tegemoetkoming Ondernemers Getroffen Sectoren (TOGS). Beide regelingen worden in deze blog kort uiteengezet.
Zowel gevestigde ondernemers ,als ZZP’ers, als starters (gestart vóór 1 januari 2020) kunnen een aanvraag voor inkomensondersteuning indienen bij het Bureau Zelfstandigen Fryslân (BZF).
Op basis van deze regeling kan een aanvullende uitkering voor levensonderhoud worden aangevraagd of een lening voor bedrijfskapitaal worden aangevraagd.
De regeling houdt in hoofdlijnen het volgende in:
Het is mogelijk om een voorschot aan vragen bij urgente situaties. Dat kan bij Bureau Zelfstandigen Fryslân (www.bureauzelfstandigenfryslan.nl). Informatie over deze regeling wordt ook verstrekt op de website van de gemeente De Fryske Marren, alsmede op de website van de Rijksoverheid en de website van de Kamer van Koophandel.
Sectoren die het meest zijn geraakt door de kabinetsmaatregelen rond het Corona-virus kunnen in aanmerking komen voor een eenmalige tegemoetkoming van € 4.000,–.
Indien uw onderneming valt onder de reikwijdte van de beleidsregel Tegemoetkoming Ondernemers Getroffen Sectoren Covid-19 (TOGS) kunt u gebruik maken van deze regeling. Aanvragen kunnen worden ingediend via www.rvo.nl/tegemoetkomingcorona. Indiening kan plaatsvinden vanaf vrijdag 27 maart 2020 tot en met vrijdag 26 juni 2020.
De regeling is onder andere van toepassing voor:
Het gaat om ondernemingen die zijn gevestigd buiten de woning. De enige uitzondering vormen eet- en drinkgelegenheden, bijvoorbeeld een café waar de eigenaar boven woont.
De lijst met branches en sectoren, die voor deze regeling in aanmerking komt, wordt door de overheid regelmatig geactualiseerd. In eerste instantie viel bijvoorbeeld de detailhandel niet onder de regeling; inmiddels is dat wel het geval.
Het bedrag van € 4.000,– vormt een gift en behoeft niet terugbetaald te worden. U bent vrij in het doel van de besteding.
Heeft u personeel in dienst dan dient u naast deze regelingen na te gaan of u ook in aanmerking komt voor de Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW; een regeling gericht op een tegemoetkoming in de loonkosten).
In een afzonderlijke blog treft u informatie aan over de Noodmaatregel Overbrugging Werkgelegenheid (NOW).
Heeft u vragen over bovengenoemde regeling of wordt u geconfronteerd met een afwijzing, dan kunt u contact opnemen met mr. J.A.M. (Jan) Bijlholt (jbijlholt@aldersebaas.nl) van de sectie arbeidsrecht.
Door deze website te blijven gebruiken, gaat u akkoord met het gebruik van cookies. meer informatie
De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies "om u de beste surfervaring mogelijk. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.