Wet arbeidsmarkt in balans: Wat verandert er per 1 januari/april 2020?

Wet arbeidsmarkt in balans: Wat verandert er per 1 januari/april 2020?

De Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) treedt in werking met ingang van 1 januari 2020. Wat verandert onder meer per 1 januari 2020?

Nieuwe ontslaggrond

Er komt een nieuwe ontslaggrond bij, te weten de cumulatiegrond. Op dit moment moet de werkgever nog volledig voldoen aan één van de ontslagronden, bijvoorbeeld verstoorde arbeidsverhouding of disfunctioneren. Toegevoegd wordt een nieuwe ontslaggrond. Een combinatie van omstandigheden genoemd in twee of meer van de overige ontslaggronden kan een redelijke grond opleveren voor ontslag.

Wijziging ketenregeling

De ketenregeling wordt verruimd. Het is momenteel toegestaan maximaal 3 tijdelijke contracten in twee jaar te sluiten met werknemers. Per 1 januari 2020 is het mogelijk 3 tijdelijke contracten te sluiten in drie jaar.

Vergoeding transitievergoeding ontslag zieke werknemer

Er komt (vanaf 1 april 2020) een regeling voor werkgevers die een transitievergoeding (ontslagvergoeding) verschuldigd zijn aan werknemers die twee jaar ziek zijn geweest. Indien een werknemer 2 jaar ziek is kan de werkgever ontslag aanvragen bij het UWV. De zieke werknemer heeft dan recht op een transitievergoeding. Er komt een regeling om de betaalde transitievergoeding (van het UWV) terug te krijgen.

Al bij eerste dag recht op een transitievergoeding

Werknemers krijgen bij ontslag vanaf de eerste dag recht op  een transitievergoeding (ontslagvergoeding), ook tijdens de proeftijd. Op dit moment is dat alleen indien het dienstverband ten minste 2 jaar heeft geduurd. Dat wordt dus gewijzigd.

Lagere transitievergoeding bij lange dienstverbanden

De opbouw van de transitievergoeding wordt verlaagd bij lange dienstverbanden. Op dit moment is er een extra opbouw van de transitievergoeding indien het dienstverband meer dan 10 jaar heeft geduurd. Deze extra opbouw komt te vervallen.

Mocht u vragen hebben of meer informatie willen over de Wet arbeidsmarkt in balans, neem dan contact op met mevrouw mr. F.M. (Femke) Postma

ADVOCATENKANTOOR ALDERSE BAAS

Wij zijn er om jou te helpen!

Door deze website te blijven gebruiken, gaat u akkoord met het gebruik van cookies. meer informatie

De cookie-instellingen op deze website zijn ingesteld op 'toestaan cookies "om u de beste surfervaring mogelijk. Als u doorgaat met deze website te gebruiken zonder het wijzigen van uw cookie-instellingen of u klikt op "Accepteren" hieronder dan bent u akkoord met deze instellingen.

Sluiten